办公室绿植风水讲究-【新闻】

发布时间：2021-04-05 15:44:50 阅读：次来源：推拉门厂家

办公室绿植风水讲究

办公室花卉摆设风水方位

1、东方

东方是紫气东来的地方，是办公区比较吉利的地方，不能盲目的摆放花卉，应该摆放以红色为主的花，这样对用脑得到员工有用。

2、西方

西方的五行中，属金，所谓金从口来，所以坐子啊这个位置的销售等职员有好的销售可以摆放白色和黄色的花卉来增加锐气。

3、南方

南方子五行中，属火，即红红火火，摆放绿色的植物可以形成，较强的承托作用，增加在此方位工作的女性的个人魅力；摆放红色花则可以更上一层楼增加公司的财运。

4、北方

北方是五行中的水属相，如果在办公室中运用的哈，意味水土相交，摆放在该位置的花卉最好为白色的花卉，这样可以增加员工之间和上下级之间的和谐紧张关系。

5、东南方

东南方五行属木，巽卦，是一个影响人际关系、恋爱和结婚运的方位，所以首选花卉颜色为粉色。

6、西南方

西南方五行属土，坤卦，办公室女领导的方位，最适宜放鲜艳的红色花；处于亚健康状态的人员可在此方摆放黄色花试试。

7、东北方

东北方五行属土，艮卦，该方位适合部门里的小字辈，今年又恰逢三碧星所在位置，因此摆放黄色的花有利于防止口舌是非发生。

办公室里最忌讳的几点

1、不要在办公桌案头摆放娇小难养的植物，这类植物容易耗费主人精神，把人的灵气给带走。

2、办公室内养的植物都应好好打理，死气沉沉的、养不活的应及时修理养护，或是丢掉。花草发霉，主人也容易触霉头。

3、夜来香、百合花这类花卉不宜放在办公室，味道过于浓郁，容易让人产生头晕、焦躁不安等状况。

共有3页第一页123下一页4、仙人球等带刺的植物不应放在面前，如同带刺的玫瑰让人如何接近呢？扎着人可如何是好。应放置在角落等不容易看到、比较不会触摸到的地方。

办公室花卉摆放风水五行生克

将植物摆设在房间或家里皆可活跃八卦里的八大人生欲求。将植物放置在东方，代表着拥有家庭与健康，

1、在五行中属土行；将植物放置在东南方，代表着拥有财富与成功，

2、在五行中属木行；将植物放置在南方，代表着拥有声誉与学识，

3、在五行中属火行；将植物放置在北方，代表着拥有事业，在五行中属水行。

三、、办公室里最忌讳的几点

1、不要在办公桌案头摆放娇小难养的植物，这类植物容易耗费主人精神，把人的灵气给带走。

2、办公室内养的植物都应好好打理，死气沉沉的、养不活的应及时修理养护，或是丢掉。花草发霉，主人也容易触霉头。

3、夜来香、百合花这类花卉不宜放在办公室，味道过于浓郁，容易让人产生头晕、焦躁不安等状况。

4、仙人球等带刺的植物不应放在面前，如同带刺的玫瑰让人如何接近呢？扎着人可如何是好。应放置在角落等不容易看到、比较不会触摸到的地方。

四、摆放植株方位有讲究

1、绿色长青阔叶类植株：大门进口玄关处、厕所边、通道口等，可以挡煞聚财；

2、吊兰：墙角，化解棱角；

3、藤蔓、阔叶类植物：办公室花卉摆放风水有什么讲究？

五、植物花朵颜色有讲究

按照植物花朵的颜色分，绿（东方）属木，白（西方）属金，红（南方）属火，蓝（北方）属水，黄（中）属土。主人的衣着颜色与花朵颜色相搭配，被称之为相生。通过花卉、衣着色彩的搭配，可以体现五行与人的关系，从而将气场补足。

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办公桌坐向风水大全

办公室座位朝向的风水玄机

办公室风水中，最为重要的是核心人员的办公桌位置及方向。因为核心人员的综合状况，决定着企业的整体发展趋势。公司经营者是一个企业的领导核心，他的办公环境至关重要，如办公位置的选择、坐向的选择、办公设备的摆放等。公司的核心人员为公司的管理层重要人员，他的办公室位置尤其重要，而且必须放在最佳的方位上，令办公室能完全和自然界的气场相辅相成，事业更有助力。能加强领导的统驭能力。财位对事业发展有锦上添花的效果，因此办公风水学很讲究财位效应.

坐东朝西的写字楼，必须以正东方或西北方为公司核心人员的办公室。

坐东北朝西南的写字楼，必须以西北方或东北方为公司核心人员的办公室。

坐东南朝西北的写字楼，必须以东南方或西南方为公司核心人员的办公室。

作南朝北的写字楼，必须以正南方或东北方为公司核心人员的办公室。

坐西朝东的写字楼，必须以西北方或东南方为公司核心人员的办公室。

坐西南朝东北的写字楼，必须以正东方或西南方为公司核心人员的办公室.

坐西北朝东南的写字楼，必须以正西方或西北方为公司核心人员的办公室。

坐北朝南的写字楼，必须以正北方或西南方为公司核心人员的办公室。

公司核心人员的办公室的面积不宜太大，千万不要以房间越大越气派，否则不易聚气。呈孤寡之局，业务会衰退。当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15～30平方米之间，并且最好设在较高的楼层。

领导座位朝向

坐东或东南的位置

适合于年轻的，想很快创建新公司和想把公司扩大的领导。