Workfeeds挑战LinkedIn细分领域以加强社交

北京时间9月22日消息，据国外媒体报道， Workfeeds是一家总部设在纽约的初创公司，也是职业社交网站LinkedIn 竞争对手。业界人士认为Workfeeds有可能在某种程度上对LinkedIn形成威胁。这个服务与Branchout或Identified等的不同之处在于，它是一个完整的、独立的服务，没有使用Facebook上的个人资料或数项。

Workfeeds认为，LinkedIn可能是世界上最大的职业人士社交网络，也显然是为人们提供了价值，但用户其实并不那么喜欢在LinkedIn上的体验：因为招聘者(而不是成员)是该网站的关键人口，而且随着时间的推移，它的用户界面也已经变得过于杂乱，但最重要的是，LinkedIn只是把一大堆用户的简历聚集在了一起，并不是真正做到了“社会化”或“以人际交往为导向”。

另一方面，Workfeeds希望表现得像是“如果LinkedIn是现在(而不是在2003年)推出的，它就应该是这个样子”。在Workfeeds上，简历扮演的只是次要角色。

垂直网络

相较于LinkedIn， Workfeeds更多地把重点放在了社交和人际交往上。用户在这个网站上可以加入不同专业圈的垂直网络;每个垂直网络都有自己的内容源，提供跟这个专业圈成员相关的内容。

Workfeeds并不想成为像LinkedIn那样的人人适用的“一刀切”网络，而是希望最终能发展成为一个由“成千上万”高度细分的网络组成的生态系统;这些网络是基于专业人员的实际交往方式(比如通过相同的行业或工作职能)建立起来的。

打比方说，软件工程师可以在自己的垂直网络里进行互动，媒体专业人士可以创建一个单独的源，而风险资本家或高科技CEO可以选择创建自己的网络，让只有获得邀请的人才能加入。从这个方面来说，Workfeeds有点类似于Ning，用户可以提出建议并创建自己的垂直网络，最终产生一个在网站结构和价值主张上跟LinkedIn完全不同的社交网络。

结构化的内容源

它与LinkedIn的另一个区别是：在每个网络里，Workfeeds把“结构化”的内容源(而不是简历或单一内容源)放在前面和中心位置。用户在内容源中发帖时可以选择20个不同类别，比如 “我正在做的东西”，“问一个问题”或是“需要一位专家”。

换句话说，用户可以在Workfeeds上某个网络的结构化内容源中找到所有重要的东西： Twitter风格的状态更新，新的就业机会，推荐，活动问答，链接共享等等。更不用说你还可以加入并追踪/过滤多个网络和内容源了(就像是用一个“社交收件箱”来实时拉取所有内容)。

Workfeeds上的筛选者会控制内容源中内容的质量，并最大限度地减少垃圾信息(垃圾信息是很多LinkedIn群组中存在的一个大问题)。Workfeeds还会用投票和其他的社交举措来提升那些贡献了优质内容的活跃成员的“地位”。

Workfeeds上有太多的地方与LinkedIn存在差异(比如“关注”系统，用户界面更干净等)等，本文未能尽述。由于Workfeeds今天才正式推出，目前该网站上只有一个垂直网络，即“对冲基金投资专家”，但Workfeeds的联合创始人KIR Kahlon表示，在接下来的几天将会有其他网络出现。

Workfeeds花了两年时间来开发LinkedIn的各种替代品，最后才确定了现在这个版本。

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